Stratifica l Отделы
HR-отдел
Ваш удалённый отдел продвижения и позиционирования
Отдел маркетинга ближе, чем кажется
Заполните форму и мы свяжемся с вами!
Нажимая кнопку "Отправить", вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
Расскажите нам немного о себе, чтобы мы лучше разобрались в вашей ситуации
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Экосистема
Не ищем людей, а создаём условия, в которых они сами хотят быть.
Культура
Строим культуру, где результат важен, но люди не выгорают.
Устойчивость
Помогаем бизнесу стать устойчивым даже без тотального контроля фаундера.
Диагностика
Диагностируем конфликты, токсичность, пробелы в управлении и устраняем, не замалчиваем.
Развитие
Помогаем «переродить» компанию, когда команда выросла, а система - нет.
STRATIFICA
История: «Как построить сильный бизнес без токсичности и хаоса»
Можно бесконечно нанимать, увольнять, искать «тех самых» людей.
А можно один раз перестроить систему так, чтобы нужные люди сами приходили и оставались.
А можно один раз перестроить систему так, чтобы нужные люди сами приходили и оставались.
Наш HR-отдел - это не «рекрутеры с анкетами». Это партнёры по росту бизнеса.
Они выстраивают структуру, культуру, и главное - команду, в которую хочется входить, а не сбегать. Они видят больше, чем резюме. Слышат то, что не сказано. Говорят правду, даже если она неудобна.
И освобождают основателя от ощущения, что без него всё развалится.
Они выстраивают структуру, культуру, и главное - команду, в которую хочется входить, а не сбегать. Они видят больше, чем резюме. Слышат то, что не сказано. Говорят правду, даже если она неудобна.
И освобождают основателя от ощущения, что без него всё развалится.
С какими запросами приходят
«Люди есть, но не складывается в команду»
«Слишком много на мне - хочу делегировать»
«Команда устала. Как перезагрузить отношения и цели?»
КАК МЫ РАБОТАЕМ
01. Сбор данных
Проводим встречу для выяснения ваших потребностей
02. Решения
Разработка и предложение конкретных решений под ваш запрос
03. Внедрение
Поэтапное внедрение согласованных решений
04. Результат
Анализ результата после внедрения согласованных решений
Описание наших услуг
Опора для вашего бизнеса в любых условиях
HR-стратегия
Выстраиваем структуру команды под цели бизнеса - не на сейчас, а с заделом на рост.
Найм под культуру
Ищем не просто по опыту, а по смыслу, ценностям и способности усиливать, а не разрушать.
Позиционирование как работодателя
Превращаем вашу компанию в место, в которое хотят попасть.
Онбординг и удержание
Выстраиваем путь сотрудника с первого дня - чтобы не терять лучших из-за хаоса внутри.
HR-процессы под ключ
Формируем систему, в которой понятно, кто за что отвечает, и как команда работает без перегрузов.
Культура обратной связи
Учим говорить по-взрослому, слушать, развивать без токсичности и «пассивки».
Расскажите нам немного о себе, чтобы мы лучше разобрались в вашей ситуации
Just type your contacts
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Команда
Руководители направлений
- Алина АнастасоваCEO
- Иван ШироковCTO
- Карим АззуниБизнес аудитор/Финансовый консультант
- Владислав АнастасовPerformance-консультант
- Светлана ШикарёваМаркетолог/Бренд-менеджер
- Юлия БоровикБизнес-консультант/Специалист по документообороту
“
Чужой опыт стоит дешевле, чем собственные ошибки.
”
Уоррен Баффет
Председатель совета директоров Berkshire Hathaway
Контакты
therapyhouse.ceo@gmail.com
+7-977-310-11-21
Телефон
Москва, ул. Цветной Бульвар, д. 26, стр. 1
Youtube
Telegram
Социальные сети
Адрес
WhatsApp
Pinterest
